Apprentissage et projet pédagogique
Considérant que l’apprentissage de la langue arabe est l’un des vecteurs principal menant à l’épanouissement culturel et religieux de nos enfants, l’école Al Amana, anciennement APEM travaille d’arrache-pied à la mise en place d’un projet pédagogique solide.
La finalité de ce projet est l’acquisition pour chaque enfant des aptitudes linguistiques nécessaires lui permettant une compréhension et une expression aisée de la langue arabe.
Pour se faire :
- Notre équipe d’enseignants est (sera) triée sur le volet avec des enseignants motivés, volontaires et soucieux de nos objectifs.
- Des cycles de formations continues périodiques sont organisées pour toute notre équipe pédagogiques.
- Une évolution vers une méthodologie d’apprentissage active et participative avec tous les acteurs de terrain dont font partie nos enfants.
Par des parents pour les enfants
L’originalité et un des points les plus forts de notre école est « Al Amana » en elle-même.
Qui de mieux, de plus soucieux et de plus impliqué qu’une équipe de parents compétents et volontaires, dont les enfants suivent le cursus, pour la gestion et la coordination du pouvoir organisateur.
Notre équipe de coordination est composée de parents universitaires bénévoles aux compétences multidisciplinaires, qui souhaite souffler un vent de modernisation en matière de gestion et d’apprentissage : gestion optimale, claire et transparente, pédagogie active, aménagement des locaux, accès aux enfants en plus bas âge…
Accessibilité
Notre école se situe au cœur de la capitale à deux pas du rond-point Schumann dont l’accès est facilité par les différentes voies de transports : transports en communs (métro, bus), en voiture via notamment la petite ceinture ou encore à vélo ou à pied.
Accessibilité financière : une accessibilité pour tous ! de tous les horizons sociaux.
Un autre objectif de AL AMANA est que chaque enfant puisse apprendre la langue arabe sans que la cotisation ne soit un frein dans cette démarche !
Nous nous battons pour maintenir une cotisation la plus basse possible. Ceci n’est possible qu’avec une diminution fonctionnelle et intelligente des coûts de fonctionnement, notamment par le travail à caractère bénévole de différents membres de nos équipes.